Uno de los mayores secundarios para empleados en el mercado de startups español. Factorial culmina la venta de ‘stock options’ de la plantilla y de acciones de socios históricos en una operación que se ha organizado en paralelo a la ronda de más de 150 millones de dólares liderada por la gestora de capital riesgo estadounidense General Catalyst.
En los últimos años, los llamados ‘tender offer’ para la plantilla se han repetido en grandes compañías, también europeas. La última ha sido Elevenlabs, que duplicó la valoración en una de estas operaciones hace varias semanas. Se trata de una venta organizada de derechos consolidados en manos de la plantilla que son adquiridos por inversores para dar liquidez. Los empleados la logran antes de que se produzca un exit relevante.
En Factorial, esta oferta para la plantilla tenía un presupuesto de unos 10 millones de euros, según confirman fuentes conocedoras de la operación a Ecotechers. Desde la empresa se niegan a facilitar números de manera oficial. Esta cifra prácticamente quintuplicaría las operaciones similares de años anteriores, que habían rondado los 2 millones.
No hay una cifra exacta de los beneficiarios, pero las mismas fuentes hablan de varios cientos de trabajadores de la startup de software para gestión empresarial y recursos humanos. La valoración, como suele suceder en estos casos, se fija en función de la establecida en el primario con un descuento (la ronda colocó dicha valoración en los 2.500 millones de dólares). Y se establece un tope de liquidación para los empleados candidatos a participar en la oferta.